Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них 60 страниц мягкая обложка

Артикул: 21585

Цена по запросу

Описание

Книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них обязаны вести все работодатели, не зависимо от формы собственности.

Книга учета трудовых книжек предназначена для регистрации всех без исключения трудовых книжек и сопутствующих вкладышей, поступивших от нанятых работников (выданные организацией). Регистрация подразумевает присвоение принятому документу индивидуального номера в пределах предприятия (организации).


После увольнения трудовая книжка выдается на руки работнику, который расписывается в получении.

Книга учета трудовых книжек содержит данные о вкладышах в трудовые книжки, которые были выданы в данной конкретной организации. Если трудовая была оформлена в сторонней организации, то при приеме документа, содержащего также вкладыш, регистрируется только книжка, вкладыш сторонней организации регистрации не подлежит.


Предъявляются строгие требования к ведению данной книги учета. Как документ учета, Книга учета трудовых книжек специальным образом нумеруется, шнуруется и пломбируется. Правильность прошнуровки и целостность содержимого заверяется печатью. Такую поверку делает директор (лицо, возглавляющее организацию) на последней странице.

Графы для заполнения:

  • № п/п


  • Дата приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее/число


  • Дата приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее/месяц


  • Дата приема на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее/год


  • Фамилия, имя, отчество владельца трудовой книжки


  • Серия и номер трудовой книжки или вкладыша в нее


  • Должность, профессия, специальность работника, который сдал трудовую книжку или на которого заведена трудовая книжка или вкладыш в нее


  • Наименование места работы (с указанием структурного подразделения), куда принят работник


  • Дата и номер приказа (распоряжения), или иного решения работодателя, на основании которого произведен прием работника


  • Расписка ответственного лица, принявшего или заполнившего трудовую книжку


  • Получено за заполненные трудовые книжки или вкладыши в них (руб.)


  • Дата выдачи на руки трудовой книжки при увольнении (прекращении трудового договора)


  • Расписка работника в получении трудовой книжки